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市長青小學教職工考勤及請假制度
時間:2013-03-28  來源:  作者: 文章點擊數:
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市長青小學教職工考勤及請假制度
為了提高教育教學工作效率,確保學校教學秩序的正常進行,規范好教職工上下班紀律,進一步提高教職工的自覺性,特制定以下管理制度:
1鼓勵教職工出滿勤,設立出勤獎(在獎勵性績效工資中設立)。
2全體教職工自覺遵守勞動紀律及作息時間,不遲到、不早退、不溜班,因病、因事要先請假。經查實遲到(30分鐘之內)、早退(30分鐘之內)或溜班(30分鐘之內)一次各扣出勤獎分值1分;遲到、早退或溜班半小時以上一小時以內按實際遲到或早退時間算曠工,遲到、早退或溜班一小時以上一次視為曠工半天處理,同時向校長作出書面解釋。
3任何請假都必須辦理請假手續,無手續者視為曠工。
1)教師請病、事假半天以內,由年級組長批準并自行在每個辦公室的每月考勤登記表上進行登記,年級組長每月初將上月有考勤登記表上交學校辦公室并領取本月考勤登記表;年級組長如果請病、事假半天以內應向學校辦公室請假,同時學校辦公室做好登記;行政及后勤人員如果請病、事假半天以內需向分管領導請假,同時分管領導做好登記。
2)全體教工請病、事假半天以上需寫請假條,經校長或書記簽字同意后,需安排代課的,先交教務處辦理,再交學校辦公室存檔。
3)請假一天以內的課由自己安排調換,一天以上的報學校同意后由教務處安排代課。
4)請假在一周以上者,須經校長或書記同意后,報市教育局審批。
5)一天以上的病假需有醫院的證明,學校給每位教職工每月一天不扣出勤獎的病假時間。
6)嚴格控制事假,特別是會議和集體活動期間,沒有非常情況不得請事假,會議或集體活動期間遲到、早退或溜會一次扣出勤獎2分,曠會或缺席集體活動一次扣出勤獎4分。
7)曠工一天扣該學期獎勵性績效工資200元,一學期累計曠工三次或一天以上(含一天)者,取消當年評優評先資格及職稱晉升、晉級。
8)請假一天按6節課算,病假每節扣出勤獎0.3分,事假每節扣出勤獎0.5分,均從獎勵性績效工資中的出勤獎中扣除,一學期結算一次。
9)請假人員,在假期已滿因特殊原因仍不能按時返校上班者,須提前來;騺黼娹k理延假手續。
4自學考試、電大、函授學習等假
1)學校鼓勵教職工積極參加各種有益于業務水平提高的學習,2天內自行安排課程,3天以上學校安排教師代課。
2)報學校同意后參加自學考試及電大、函授學習等請假如有代課只扣獎勵性績效工資中的課時量分,不扣出勤獎分。
5婚假、產假、喪假、哺乳假為法定假
1)教職工結婚假期3天。屬晚婚者另增加15天(男25周歲以上,女23周歲以上),假期如遇公休日不予延期。
2)產假:女職工產假為98天,難產或雙胞胎憑醫院證明增加15天。符合晚育(女24周歲以上生第一胎)增加30天,同時其配偶男職工享受一周護理假。女職工如遇人工流產,根據有關規定和醫院的證明和建議,給予一定的休假日。
3)喪假:職工本人的直系親屬死亡(含岳父母、公婆)給一定的喪假(市內3天,市外省內5天,省外7天)。
4)婚、喪、產假期間工資、獎金及福利照常享受。
5)以上假造成延期的,延期時日按事假處理。
6)教職工探親假應放在寒暑假。
7)小孩在哺乳期的女教工享有哺乳假(每天上午半小時、下午半小時),享受哺乳假的女教工需提前到學校辦公室辦理哺乳假的登記,并明確上午和下午的半小時假分別是哪些具體時間段。
6其它情況:
1)因公請假外出辦事、學習培訓、公派會議等按出勤處理。
2)班主任請假一天以上,應先到德育處匯報安排好工作后方可請假。
3)因病情緊急或因家事緊急,不能事先到校辦理手續時,應委托他人請好假,事后應及時補辦手續。
4)屬校長或書記簽批的應以書面形式請假,校長或書記簽批后,存檔學校辦公室,每月統計一次。
5)依據以上制度考核,納入到教職工業務檔案,作為評先、職稱評定、年度考核等依據之一。
 
 
2013、3
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